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    东方今典视员工为88bifa最宝贵的财富,愿意吸纳优秀和有潜力的人才,并为员工提供发展个人才能舞台,希望每一位员工都能在东方今典得到良好的发展,进了东方今典的门,就是东方今典人,传达着88bifa.com文化的精髓。 
    东方今典用人理念:志同道合,素能并重,人尽其才,成长为先。
    东方今典集团的用人理念是 “以人本为基础”管理理念的延伸,其核心是首先选择与88bifa价值观相符合的人才,且关注其素质及能力的水平,并逐步将员工个人的价值观和88bifa.com的价值观融为一体,引导员工认同88bifa.com的文化和理念,激励员工爱岗敬业,与88bifa.com志同道合。
    其次,以员工成长为先,了解员工的特点,关注员工的兴趣,帮助员工制定出与88bifa.com发展目标相一致的职业成长规划,形成个人与88bifa.com同心同德、共同成长的良好意识。进而,创造特定的环境与条件,为员工提供学习成长的机会与平台,推动和促进员工素质与能力的同步提升、全面发展。
      最后,在人才的使用上,仍然以素质和能力为衡量标准,任人唯贤、唯才是举、知人善任,充分发挥每个员工的能量,创造员工工作的成就感和满足感,激发员工工作的激情和动力,真正做到人人是人才,人尽其才。  
    东方今典用人方针为事业留人、环境留人、待遇留人、情感留人。我们崇尚事业留人:致力于把集团的事业不断做大,搭建更大的舞台,为88bifa内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会,同时也吸引更多的人才加盟;我们强调环境留人,通过塑造“拼搏、奉献”的88bifa.com文化,在88bifa.com内部构建积极向上的人才环境。我们主张待遇留人,围绕“在不断为股东创造价值的同时,为员工谋取越来越多的福利”这一宗旨,建立一整套行之有效薪酬激励机制。我们重视情感留人,在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队协作。
     88bifa为员工营造良好的工作环境和健康向上的88bifa.com文化,让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。加盟东方今典,开创美好未来,东方今典诚挚欢迎优秀人才!